Durante mucho tiempo se ha repetido que un buen líder debe saber motivar a su equipo. Sin embargo, la motivación no es algo que se entrega desde fuera; es una energía que nace dentro de cada persona.
El auténtico liderazgo no consiste en animar ni en empujar, sino en crear las condiciones para que cada miembro del equipo encuentre sus propias razones para avanzar, se haga responsable de sus decisiones y desarrolle una relación madura con su trabajo.
Ese es el punto de inflexión que diferencia a un equipo dependiente de un equipo realmente autónomo.